I nostri obiettivi
Gli obiettivi tendono a favorire:
- l’istruzione scolastica in un percorso di crescita della persona;
- l’accompagnamento del ragazzo alla scoperta del suo valore, della sua unicità e dei suoi talenti;
- l’inserimento dei giovani nel contesto sociale e nel mondo del lavoro, nel rispetto delle proprie capacità e inclinazioni.
La Fondazione nasce nel 2007 con lo scopo di continuare l’attività iniziata nel 1950 dalle suore della Carità della Santa Croce di Ingenbohl, con lo stesso spirito cristiano che le ha animate e con la stessa intuizione di abbinare al percorso scolastico la costruzione di un progetto di vita e di lavoro per i giovani.
Attualmente la Fondazione Sant’Angelo di Loverciano accoglie circa 40 allievi dai 6 ai 18 anni inseriti in classi di Scuola speciale.
Oltre gli orari di scuola offriamo come servizio extra-scolastico un luogo di vita accogliente:
- per sostenere le famiglie nel percorso di crescita dei figli attraverso un progetto condiviso con loro
- per accogliere bambini o ragazzi con disabilità in seguito a segnalazioni da parte della rete e dei servizi o per decisioni d’Autorità.
Nei Gruppi educativi viene favorito lo sviluppo della personalità, la valorizzazione del talento individuale, le relazioni con il gruppo dei pari, attraverso un insieme di interventi di aiuto e di sostegno alla persona con attività della vita quotidiana promuovendo autonomia, inclusione, rispetto di sé e degli altri, attenzione ai desideri e ai bisogni di ognuno.
Sono presenti 4 Gruppi educativi (2 gruppi residenziali e 2 gruppi per gli allievi esterni presenti solo durante la refezione scolastica).
In totale nei due gruppi residenziali contiamo circa 20 allievi interni.
La Fondazione Sant’Angelo offre i propri servizi in un continuo dialogo con le famiglie, primi interlocutori di ogni progetto. Insieme ad esse viene costruito e condiviso il progetto di crescita del figlio.
la scuola speciale
La scuola speciale attualmente è composta da:
- 2 classi di II ciclo – 6/11 anni
- 4 classi di III ciclo – 11/15 anni
- 1 classe di IV ciclo pratico-protetto – 16/18 anni
- 1 classe di IV ciclo pratico-professionale – 16/18 anni
Per ogni ragazzo accolto viene elaborato un programma d’apprendimento personalizzato in base alle capacità e potenzialità di sviluppo di ogni singolo.
Le classi sono eterogenee (per età e casistica) e non contano più di 5 massimo 6 allievi.
Le classi di IV ciclo
In conformità con la proposta educativa della Fondazione Sant’Angelo di Loverciano, si è pensato nel 2018 di rinnovare e ridefinire le due classi di IV ciclo (la prima classe che segue un percorso di lavoro pratico e la seconda professionale). Le classi coinvolgono ragazzi dai 16 ai 18 anni sul finire della scolarizzazione per l’orientamento al lavoro e per stage probatori.
Si tengono in considerazione le attitudini e i desideri di ciascuno al fine di lavorare su competenze specifiche orientate alla professione preferita.
Nell’ambito dell’orientamento professionale vengono programmati diversi stage di verifica delle abilità di base e di ricerca dell’impiego futuro ascoltando i desideri dei giovani e le loro propensioni sia in ambito protetto che professionale e sia all’interno della Fondazione che in aziende presenti sul territorio.
L’equipe di lavoro, in entrambe le classi, è composta da due docenti di scuola speciale che accompagnano i giovani scolasticamente, nella pratica professionale e negli stage.
Gli obiettivi generali delle classi di IV ciclo sono:
- Identificare e trovare un percorso pratico o professionale idoneo a ciascun allievo
- Accompagnare ogni ragazzo alla conoscenza del mondo del lavoro e delle sue regole
- Preparare ogni allievo all’inserimento lavorativo più adatto, differenziando gli obiettivi didattici e pratici secondo le attitudini, le preferenze e le capacità individuali
- Costruire un Progetto professionale e di vita personale condiviso con le famiglie
Il servizio di Logopedia e Audio pedagogia
I servizi di Audio-pedagogia e di Logopedia della Fondazione Sant’Angelo sono offerti ai nostri allievi all’interno del mandato Istituzionale. Vengono presi in terapia anche bambini e ragazzi provenienti da altre scuole presenti sul territorio.
Propongono percorsi educativi riabilitativi e di potenziamento rivolti a bambini e ragazzi da 0 a 18 anni per rispondere a bisogni di comunicazione, di linguaggio, di apprendimento e di ascolto.
I percorsi vengono proposti e costruiti in collaborazione con i genitori e le figure professionali coinvolte nella rete.
La Formazione Professionale
La Fondazione Sant’Angelo è anche un’azienda formatrice autorizzata dalla Divisione della Formazione Professionale a formare apprendisti beneficiari dell’Assicurazione Invalidità in sette percorsi differenti:
- Addetta di Economia Domestica CFP
- Impiegata di Economia domestica AFC
- Addetto Operatore di edifici ed infrastrutture CFP (manutentore)
- Addetto Operatore per la pulizia ordinaria e manutentiva CFP
- Addetto di cucina CFP
- Giardiniere ramo paesaggismo CFP
- Addetto alle attività agricole CFP
Durante i due anni di formazione si tengono in considerazione la dimensione relazionale, affettiva, cognitiva e comportamentale di ogni singolo nella sua specificità, coniugando il percorso formativo con lo sviluppo e l’apprendimento delle competenze tecnico-professionali e avviando percorsi di accompagnamento e inserimento nel mondo del lavoro in collaborazione alle aziende presenti sul territorio, ai consulenti AI e alle famiglie.
Gli obiettivi formativi sono indicati dalla Divisione della Formazione Professionale all’interno di un piano di studio specifico per ogni professione.
Le attività lavorative implementate e strettamente collegate alla Formazione Professionale sono l’organizzazione degli Eventi nella splendida cornice della Villa Turconi e le produzioni della Fattoria di Loverciano.
La Villa Turconi è una villa nobiliare di fine Seicento con parco e demanio situata nel comune di Castel San Pietro.
Oggi, oltre ad essere un luogo di educazione, accoglienza e formazione è anche uno splendido luogo per ospitare eventi.
Gli eventi vengono organizzati per offrire ai giovani in apprendistato (Addetti di cucina e Addetti di economia domestica) delle occasioni formative professionali di fronte ad un pubblico e contribuire al conseguimento degli obiettivi formativi posti dai piani di formazione.
Nell’anno 2014 la Fondazione Sant’Angelo di Loverciano decise di riavviare le attività della Fattoria annessa alla proprietà.
Le attività produttive attualmente presenti riguardano l’orticoltura, l’apicoltura, la produzione di carne angus, di vino merlot e di zafferano e coinvolgono gli addetti alle attività agricole e i giardinieri CFP.
L’esperienza fatta finora ci ha testimoniato come questo genere di attività aumentano notevolmente l’autostima dei giovani in formazione e consentono di dimostrare quanto essi valgono facendoli partecipare alla vita in azienda da protagonisti.
gli eventi e la fattoria
Le attività lavorative implementate e strettamente collegate alla Formazione Professionale sono l’organizzazione degli Eventi nella splendida cornice della Villa Turconi e le produzioni della Fattoria di Loverciano.
La Villa Turconi è una villa nobiliare di fine Seicento con parco e demanio situata nel comune di Castel San Pietro.
Oggi, oltre ad essere un luogo di educazione, accoglienza e formazione è anche uno splendido luogo per ospitare eventi.
Gli eventi vengono organizzati per offrire ai giovani in apprendistato (Addetti di cucina e Addetti di economia domestica) delle occasioni formative professionali di fronte ad un pubblico e contribuire al conseguimento degli obiettivi formativi posti dai piani di formazione.
Nell’anno 2014 la Fondazione Sant’Angelo di Loverciano decise di riavviare le attività della Fattoria annessa alla proprietà.
Le attività produttive attualmente presenti riguardano l’orticoltura, l’apicoltura, la produzione di carne angus, di vino merlot e di zafferano e coinvolgono gli addetti alle attività agricole e i giardinieri CFP.
L’esperienza fatta finora ci ha testimoniato come questo genere di attività aumentano notevolmente l’autostima dei giovani in formazione e consentono di dimostrare quanto essi valgono facendoli partecipare alla vita in azienda da protagonisti.
